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No solo te decimos qué cambió en la normatividad mexicana; te decimos qué hacer al respecto - sin tecnicismos, listos para actuar.
SAT · Fiscal
RMF 2026: Nuevas obligaciones en CFDI de nómina
Qué cambió: La resolución miscelánea fiscal 2026 incorpora campos obligatorios nuevos en el CFDI de nómina y ajusta los plazos de cancelación para contribuyentes del régimen simplificado de confianza (RESICO).
Acciones:
- Verificar con el PAC que ya actualizó el esquema CFDI 4.0 con los nuevos campos antes del 1 de abril.
- Notificar a clientes en RESICO: el plazo de cancelación cambia a 30 días naturales.
DOF · Laboral
Jornada de 40 horas: LFT aprobada en el Senado
Qué cambió: El 8 de abril el Senado aprobó la reforma a la LFT que reduce la jornada máxima a 40 horas semanales. Empresas tienen hasta el 31 de diciembre de 2026 para adecuar contratos y reglamentos internos.
Acciones:
- Revisar contratos colectivos e individuales de todos los clientes — deben reflejar la nueva jornada antes del 31 de diciembre.
- Advertir: la multa por no llevar registro electrónico de jornada será de $29,327 a $586,550 MXN por trabajador a partir de 2027.
DOF · Aduanero
Prórroga cuota compensatoria cables de acero chino
Qué cambió: La Secretaría de Economía publicó el 9 de abril la resolución que prorroga 5 años más la cuota compensatoria de $2.58 USD/kg a cables de acero de origen chino, vigente hasta diciembre de 2029.
Acciones:
- Notificar a clientes que importan cables de acero (fracciones 7312.10.01, 7312.10.05, 7312.10.07 y 7312.10.99) que la cuota sigue vigente.
- Los importadores quedan exentos si acreditan origen distinto a China con certificación de reglas de origen no preferenciales.
1
Qué cambió
Síntesis del cambio, no el texto legal.
2
Acciones concretas
Pasos con verbo de acción y fecha si aplica.
3
Nivel de urgencia
Alta, media o baja según consecuencias.
4
Fuente oficial
Link directo al DOF o al órgano emisor.
